Vos missions seront :
- Pilotage des relations sociales : préparation, animation et participation aux réunions CSE et CSEC, gestion du dialogue social avec les partenaires sociaux.
- Négociation collective et accords d'entreprise : conduite et suivi des NAO, accords collectifs (égalité H/F, QVCT, etc.) en lien avec la convention collective applicable.
- Veille juridique et conformité sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH et des obligations liées aux instances représentatives du personnel.
- Organisation des élections professionnelles : supervision complète des processus électoraux et conformité du cadre légal.
- Conseil juridique en droit du travail : accompagnement quotidien des RH et managers sur l'application du droit social et des dispositions conventionnelles.
- Gestion des situations individuelles sensibles : suivi disciplinaire, contentieux prud'homaux et coordination avec les avocats, incluant des sujets de mobilité internationale.
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