Description de la mission
1. Participer au processus de recrutement : recueil des besoins auprès des Managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, lien avec les cabinets de recrutement, pré-sélection et entretiens.
2. Participer au suivi des entretiens professionnels.
3. Organiser et suivre les visites médicales.
4. Participer à la gestion des médailles du travail.
5. Participer à la vie quotidienne du service RH (Intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, Administration du Personnel…).
6. Participer aux différents projets RH : optimisation process, KPI…
7. Apporter un soutien au RRH dans ses missions.
Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH.
Profil
·Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/4 ou 5 en RH.
8. Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, logiciel RH.
9. Bases du droit du travail/droit social.
·Sens de la confidentialité.
·Aisance relationnelle et rédactionnelle
·Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
·Sens du service et du travail en équipe.
·Adaptabilité et réactivité.
·Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Informations complémentaires
10. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : 1 an ou 2 ans
11. Rémunération selon la réglementation en vigueur
12. Poste à pourvoir dès septembre 2026.
13. Poste basé à l’Isle d’Abeau (38) – Proche de Lyon.
14. Accès : Proximité gare SNCF 300m avec accès privatif au site.
15. Restaurant d'entreprise.
16. 13ème mois et prime vacance.
17. Participation.
18. Mutuelle et prévoyance.
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