Technico commercial gc - bourgoin

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID: 54051

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Temps plein / Temps partiel: Temps plein

Lieu:

BOURGOIN, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Nous recherchons un(e) Technico - Commercial Génie Civil (F/H) qui sera directement rattaché(e) au chef des ventes.

Responsabilités :

Vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires à travers la vente de produits et/ou de prestation de service proposées par l’entreprise sur un secteur géographique défini.

Missions :

Commerce B2B & Relation client



* Développer de nouveaux marchés stratégiques pour l’entreprise, grâce à la connaissance et au développement du tissu économique local de son secteur
* Faire évoluer le portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
* Détecter et analyser les besoins de ses clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
* Veiller à la mise à jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain
* Effectuer une veille concurrentielle
* Identifier des opportunités de vente, notamment suite aux visites régulières sur les parcs de véhicules
* Garantir la réussite des ventes par le biais d’une négociation de prix, des délais de livraison (dans les limites stipulés) et de la qualité du travail d’équipe (clients, Chefs d’Agence, techniciens, service support…) impliquée dans le processus
* Participer à la création des plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et planifier les visites clients afin d’assurer l’atteinte de ses objectifs


Administration des ventes


* Être Responsable des ouvertures de comptes, de la gestion des litiges et du suivi des paiements
* Développer quotidiennement le rapport de ses activités, afin de permettre une visibilité et préparation des actions


Profil :


* Permis B obligatoire
* Autonome
* Sens commercial
* Aisance relationnel


Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:


* Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
* L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
* Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
* Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
* L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
* Une équipe diversifiée et inclusive.


Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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