Responsable relations sociales (h/f)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise et au maintien d’un climat social constructif.

Vos principales missions :

* Participer à la préparation, au suivi et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO, etc.).
* Contribuer à la veille juridique et à la bonne application du droit social dans l’entreprise.
* Accompagner la DRH dans la mise en œuvre des accords collectifs et le suivi de leurs indicateurs.
* Intervenir en appui des managers sur les questions disciplinaires ou contractuelles.
* Participer à des projets RH transverses : QVCT, égalité professionnelle, communication interne, gestion des compétences.
* Être force de proposition dans l’amélioration continue du dialogue social et des process internes.
* Formation supérieure en Droit social, RH ou Relations sociales (Master 2 ou équivalent).
* Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum idéalement en environnement industriel ou multi-sites.
* Vous avez une bonne maîtrise du droit social et une réelle appétence pour le dialogue social de terrain.
* Esprit d’analyse, diplomatie, capacité d’écoute et aisance rédactionnelle sont vos atouts.

💡 Ce que nous offrons

* Un poste tremplin pour développer vos compétences en relations sociales.
* Un accompagnement de proximité au sein d’une équipe RH expérimentée et bienveillante.
* Une entreprise solide, à taille humaine, où vous pourrez monter en puissance rapidement.
* Des locaux accessibles (parking, transports, télétravail ponctuel possible).

Rejoignez une entreprise industrielle de référence, solidement implantée en Essonne, qui place l’humain au cœur de sa performance.
Dans un contexte de transformation et d’évolution des pratiques RH, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner le développement du dialogue social et soutenir la fonction RH dans ses projets transverses.