Le poste
Afin de renforcer une équipe dynamique et conviviale d’environ collaborateurs basée proche de Nancy, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable H/F souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et à taille humaine.
Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée dans le secteur de la franchise alimentaire, vous interviendrez sur un portefeuille d’environ dossiers et participerez activement au suivi comptable et fiscal des clients.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d’IS, CFE, CVAE)
2. Le suivi des reportings mensuels
3. La révision des comptes
4. L’établissement de la liasse fiscale
5. L’amélioration et l’optimisation des procédures internes
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et votre implication.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations régulières et d’un encadrement de proximité, vous permettant de développer rapidement votre autonomie et d’évoluer au sein de l’équipe.
Le profil recherché
Votre profil
6. Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent
7. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet ou dans un environnement similaire
8. Vous êtes reconnu(e) pour :
9. votre rigueur et votre autonomie
10. votre esprit d’équipe
11. votre aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que du logiciel Cegid Loop serait appréciée.
Si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, humain et formateur, offrant de véritables perspectives d’évolution et la possibilité de prendre progressivement des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous.
Les atouts du poste
12. Environnement de travail
13. Rémunération attractive entre € et € annuel brut
14. Management de proximité
15. Équipe conviviale et à taille humaine
16. Environnement stimulant et formateur
17. Accompagnement dans le passage des diplômes (DCG, DSCG, DEC)
18. Avantages
19. Rémunération attractive + primes annuelles (intéressement et participation)
20. 6 semaines de congés payés + à jours de RTT
21. Carte titres restaurant
22. Mutuelle modulable selon vos besoins
23. Télétravail flexible : 1 à 2 jours par semaine
24. Actions favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
25. Prise en charge à % des transports en commun
26. Environnement de travail agréable avec salle de sport et activités sportives
27. CSE dynamique (activités sportives, cinéma, événements, cadeaux)
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