Au sein de la Direction Déléguée Branches, Grands Comptes et Courtage, le département porte la responsabilité de la négociation et du pilotage d'accords de branche nationaux et locaux. Il identifie les attentes et conseille les partenaires sociaux négociateurs. Il coordonne les travaux afférents à la négociation, au déploiement et au suivi des accords de branche et des accords locaux. Il est garant de l'application des politiques de souscription et d'externalisation.
En rejoignant la direction déléguée, vous aurez pour missions principales de :
1. Superviser et animer une équipe de responsables accords collectifs et de technico-commerciaux en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de rentabilité ;
2. Elaborer le plan d'action en cohérence avec les objectifs du plan stratégique de l'entreprise et en assurer le reporting ;
3. Effectuer une veille proactive sur les évolutions du secteur de la protection sociale et des besoins spécifiques des branches professionnelles et des appels d'offres, pour adapter et anticiper les offres du groupe ;
4. Constituer et animer le réseau relationnel des parties prenantes à la négociation d'accords de branche ;
5. Établir et entretenir des relations solides avec les branches professionnelles, les partenaires internes et externes, afin de promouvoir les offres de protection sociale du groupe ;
6. Coordonner les travaux de réponses aux appels d'offres ;
7. Préparer et présenter les supports de synthèse et d'analyse des résultats des régimes, et animer les commissions paritaires.
Ce que nous vous offrons : Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
* Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
* Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
* Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise / titre-restaurants, association sportive.
* Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Profil recherché :
* Vous avez le sens du client doublé d'un sens politique affirmé.
* Vous êtes motivé par la fidélisation du portefeuille d'accords et la prospection de nouveaux marchés.
* Vous êtes adaptable, proactif, à l'aise dans les environnements en évolution, avec une capacité d'anticipation.
* Vous faites preuve d'écoute, de collaboration et d'entretien de relations professionnelles de qualité.
* Vous êtes rigoureux, doté de capacités d'analyse et de synthèse, et proposez des plans d'action adaptés.
* Votre management est orienté résultats, avec une capacité à engager et impliquer votre équipe.
* Diplômé de l'enseignement supérieur, avec une expérience significative dans la négociation et le développement d'accords de branche.
* Connaissances approfondies de la protection sociale et maîtrise de la chaîne de valeur de l'Assurance de Personnes.
* Expérience avérée en gestion d'équipe, fédération, motivation et développement des talents.
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