Qui sommes-nous
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Notre parcours
Forte d'une présence au coeur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés.
LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.
LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.
Nos solutions
DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS
* Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle
* Accompagner pour l'inclusion de tous
* Former, accompagner vers l'évolution et les transitions professionnelles
DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS
* Transformer les organisations Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise
* Développer la performance de la fonction RH
* Attirer et fidéliser les Talents
* Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles
* Connaître et développer les Talents
* Développer la diversité et l'inclusion
DES SOLUTIONS D'EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH
* Piloter et optimiser le processus de recrutement
* Piloter et optimiser la gestion des formations
* Piloter et optimiser la gestion administrative
* Piloter et optimiser les ressources externes Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un(e) chargée de formation H/F afin d'épauler nos équipes sur le site de Fontenay-aux-roses.
Le chargé de formation gère sur le plan administratif et règlementaire les prestations de formation déployées par un organisme de formation. Il est garant de l'ensemble des éléments relevant des obligations règlementaires d'un Organisme de Formation.
Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES ACTIONS DE FORMATION
* S'assurer de la bonne réception des documents permettant l'organisation de la formation, notamment des pré-requis,
* Gérer la contractualisation de la prestation formation
* Etablir et transmettre tous les documents constituant le dossier administratif : devis, bon de commande, programme, convention de formation, convocations, feuille d'émargement
* Administrer l'ensemble des données dans un TMS : base clients, base stagiaires, convention, émargement, évaluation, factures, etc.)
* Adresser les évaluations à chaud, à froid aux apprenants, les évaluations aux formateurs et aux différents acteurs formation
* Demander l'établissement de la facture client dès la réception de toutes les pièces formation
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DES ACTIONS DE FORMATION
INTERVENIR EN TANT QUE POINT DE CONTACT AVEC LES CLIENTS ET FINANCEURS SI BESOIN
CONTRIBUER A L'AMELIORATION CONTINUE DE L'OF
* Animer les différents acteurs formation : établir les bilans des réalisations, analyser les évaluations, rappeler les process et partager les bonnes pratiques, faire évoluer les process pour toujours plus d'efficience
* Contribuer au suivi statistique de l'ensemble des prestations
* S'assurer du respect des process garantissant le niveau de qualité des formations, et donc la certification Qualiopi et une veille métier liée à la formation professionnelle
CONTRIBUER A LA PROMOTION DE L'OFFRE DE SERVICE DE L'OF
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