Diamond Solutions est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie et Restauration de luxe !
Fort de notre partenariat avec plus de 200 établissements de renom à travers la France et à l'international, notre cabinet met à votre disposition un vaste réseau d'opportunités professionnelles pour répondre à tous vos besoins.
Nos Talents Managers Hôteliers/Restaurateurs, issus des établissements les plus prestigieux de France sont entièrement à votre service pour :
- Vous accompagner de A à Z dans votre recherche d'emploi.
- Vous proposer les meilleurs offres du marché selon vos critères.
- Mettre systématiquement votre candidature en avant auprès des établissements recommandés.
- Vous faire évoluer professionnellement en vous faisant monter les échelons.
Notre objectif primordial est de favoriser l'évolution professionnelle de nos candidats vers des opportunités toujours plus enrichissantes.
Si vous aspirez à une carrière exceptionnelle, laissez-nous mettre en lumière votre talent, en vous guidant vers des opportunités à la hauteur de vos ambitions.
Bienvenue chez Diamond Solutions ! Un de nos prestigieux groupes hôteliers partenaires recrute un Responsable Ressources Humaines Groupe pour superviser l'ensemble des établissements situés sur la Côte d'Azur.
Le/la Responsable RH Groupe assure la gestion stratégique des ressources humaines sur un périmètre de plusieurs hôtels, incluant également un pôle agricole et un pôle viticole. Il/elle encadre directement une équipe d'assistants RH, travaille en lien étroit avec un cabinet juridique partenaire ainsi qu'un cabinet de paie externalisé.
Missions principales
- Déployer la stratégie RH du groupe sur l'ensemble des établissements.
- Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec les cabinets juridiques et de paie.
- Accompagner les directeurs d'établissement sur toutes les problématiques RH : recrutement, intégration, formation, relations sociales, disciplinaire, etc.
- Piloter les projets RH du groupe (digitalisation, développement des talents, marque employeur).
- Coordonner les recrutements en lien avec les managers et les partenaires extérieurs.
- Assurer le lien avec les instances représentatives du personnel.
- Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives en vigueur.
- Suivre les indicateurs RH et produire des reportings réguliers à la direction générale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.