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Chargé(e) de transition lycée-université à l'eoi (h/f)

Caen
CDD
Université de Caen Normandie
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Lieu de travail : EOI - Campus 1 - Caen.
Missions principales :
La personne recrutée sera l'interlocuteur privilégié des lycées pour l'université (guichet unique). Il sera en charge de rediriger au mieux vers le bon interlocuteur au sein de l'établissement. Il ou elle sera en première ligne dans l'organisation d'actions de découverte de l'enseignement supérieur auprès des lycéens via notamment les dispositifs Mon Avenir Unicaen, les Cordées de la réussite et les immersions dans nos enseignements au sein de nos licences, nos BUT et notre école d'ingénieures et d'ingénieurs (l'ESIX). Ces missions s'effectueront sous la coordination de la personne du service en charge du dossier.
Activités principales du poste :
Etre l'interlocuteur privilégié de la relation lycée Université
Dispositif Mon Avenir Unicaen
Dispositif Cordées de la réussite
Penser de nouveaux dispositifs du continuum
Évaluer les actions :
Participations ponctuelles aux actions d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle du service : Journées Portes Ouvertes, salon de l'Etudiant etc.
Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez vous rendre sur l'offre complète qui est disponible sur notre site carrière.

Conditions particulières d'exercice :
Déplacements à prévoir, et travail ponctuel en soirée ou week-end.

PROFIL RECHERCHÉ :

Catégorie d'emploi : A - Ingénieur d'études

Diplôme requis : Niveau requis : Minimum bac +3
Domaine de formation : forte composante de gestion de projets

Compétences attendues :
Connaissances
Des formations à l'Université
Connaissance du secondaire
Gestion de projet
Gestion de bases de données
Enseignement supérieur
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation et de communication
Bonnes compétences rédactionnelles
Savoir-être
Capacité à fédérer et à travailler en mode projet
Capacité à s'approprier la stratégie et le contexte de l'établissement
Sens des priorités et de l'organisation
Capacité à rendre compte
Sens relationnel et travail en équipe
Fiabilité

Conditions de recrutement :
Recrutement sur contrat de projet à temps complet.
Poste ouvert uniquement aux non fonctionnaires.
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Poste à pourvoir : en novembre 2025, jusqu'en novembre 2026 (12 mois).
Date limite de candidature : Avant le 09/11/2025
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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