La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Croix-Rouge française recrute pour sa filière Personnes en situation de handicap :
Un Chargé de Mission RH (X/H/F)
En contrat d'alternance (2 ans), à temps plein
Poste basé à Nancy (54) Vous êtes rattaché(e) à la RRH Filière et accompagnez l'équipe RH filière Personnes en situation de handicap composée de 3 Responsables Territoriaux RH (RTRH) et un Chargé emploi et formation, vos missions seront les suivantes :
GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE LA FILIÈRE :
- Construire et renseigner des tableaux de bord RH mensuels (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, etc.) avec alerte et/ou analyse et suggestion
- Suivre les évolutions légales, contractuelles, techniques, etc.
- Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information
- Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH
CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSES :
- Assister les RTRH sur la préparation des dossiers de leur périmètre (contentieux, disciplinaire, etc.)
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Participer à des actions de communication interne (mémos juridiques, alimentation du drive, etc.)
- Accompagner les RTRH dans le suivi administratif des CSE (ODJ, extraction, reporting)
- Aider pour veille RH et construction de supports pour l'animation des ateliers à thème
- Travailler sur le recensement de toutes les pratiques en établissement, état des lieux.
- Accompagner la réactualisation des fiches de poste
- Accompagner au quotidien sur les problématiques RH
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