Approvisionneur (h/f)

Poste à pourvoir : Approvisionneur H/F Typedecontrat : CDI - Création de poste pour renfort Lieu : Eschau (67) Déplacements ponctuels chez les fournisseurs en France ou au niveau local Secteurd'activité : Industrie métallurgique Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au responsable achats, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : Gestion des approvisionnements : - Planifier et organiser les approvisionnements en matières premières, composants, produits finis ou services, en fonction des besoins de l'entreprise. - Assurer la disponibilité des produits et matières nécessaires à la production ou à la vente, en optimisant les niveaux de stock. - Suivre les commandes, de la passation à la réception, et s'assurer du respect des délais de livraison. - Gérer les relations avec les fournisseurs et leur suivi. Analyse et prévision : - Analyser les données de consommation pour anticiper les besoins en approvisionnement en relation avec l'ordonnancement. - Mise en place et suivi des indicateurs de performance (taux de service, rotation des stocks, etc.) et mettre en place des actions d'amélioration. - Identifier et gérer les risques liés aux approvisionnements (ruptures de stock, retards de livraison, etc.). Gestion des stocks : - Optimiser les niveaux de stock pour minimiser les coûts de stockage et éviter les ruptures. - Suivre les mouvements de stock. - Gérer les produits obsolètes ou en fin de vie. Achats : - Participer à la sélection des fournisseurs et à la rédaction des appels d'offres. - Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs et de nouvelles opportunités d'achat. - Assurer le suivi administratif des achats (bons de commande, factures, etc.). Conditions et avantages proposés Horaires : Base de 37h/semaine, en horaires de journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h Rémunération : 28-33k€ annuel brut Avantages : - 1 RTT acquis tous les 15 jours - Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l'année - Indemnités de transport domicile/travail - CSE, Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante - Possibilité d'évolution interne Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à ou contactez Célia DUZY directement au. Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !