Chargé de mission ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez amené à élaborer et mettre en œuvre des projets liés aux ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Travailler en partenariat avec le SIRH sur la préparation, le suivi et le contrôle des budgets du personnel sur des portefeuilles
oParticiper à l’élaboration d’états statistique et des tableaux de bord d’aide à la décision
oProduire les différentes demandes en lien avec la masse salariale
oActualiser et concevoir les outils d’analyses et de suivis
oParticiper à l’élaboration du RSU et toutes autres enquêtes sociales
oParticiper au paramétrage des logiciels RH

Participer à l’accompagnement des projets RH
oContrôler le suivi des process RH et harmoniser les pratiques (Suivi accompagnement du nouvel arrivant…)
oAssurer le remplacement de gestionnaires sur les postes d’expertise
oDévelopper la communication interne de la direction
Administrer, alimenter et développer le volet RH de l’intranet RH
Participer à la rédaction du plan de communication annuel de la RH et des campagnes de communication spécifique à chaque dossier
Constitution et animation d’un réseau des référents métiers RH
Contribuer à la circulation de l’information par l’animation éventuelle d’un réseau de référent RH
o Accompagner les encadrants dans l'harmonisation et la mise à jour des fiches de poste des agents Profils recherchés Profil :
•De formation de niveau bac+2 minimum avec une expertise technique dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique territoriale
•Maitrise du statut de la fonction publique territoriale (droit statutaire, positions statutaires)
•Maitrise des outils statistiques et des outils de traitement et d’analyses de bases de données
•Maitrise des logiciels bureautiques (Microsoft office) et capacité à utiliser les logiciels métiers : SIRH CIRIL et Adelyce)
Savoir être
•Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées
•Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens de la confidentialité
•Capacité d’écoute active et d’analyse
•Sens du collectif
•Capacité d’adaptation
•Sens de l’organisation et de la méthode
•Être force de proposition
•Capacité à savoir travailler dans l’urgence