Cdi - ingénieur developpement des procédés backend h/f

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024, qui reconnaissent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.


A propos de vos missions

* Au sein du département R&D BackEnd, vous serez responsable du développement, de la qualification et de l'industrialisation de nouveaux procédés/nouveaux produits en carbure de silicium (SiC) pour des produits automobiles.
* Vous devrez définir et analyser les essais de validation de la compatibilité entre le procédé Front End et l'assemblage ainsi que l'interconnexion des puces (BackEnd), et participer à des échanges avec les clients automobiles sur ces sujets.
* Vous développerez une expertise sur certains procédés d'assemblage (inspection, test électrique, assemblage dans les modules de puissance).


À propos de vous

* Ingénieur(e) en électronique ou physique des matériaux
* Une expérience de 3 à 5 ans en Front-End ou Back-End R&D serait appréciée
* Esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit, et prise d'initiative sont des qualités requises
* Anglais courant dans le cadre des échanges nécessaires avec les équipes sur le poste
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler, même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre, car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même ». Nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Rejoindre ST, c’est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, ainsi que des possibilités d’organisation du travail hybride, font partie des initiatives qui font de ST un lieu propice au développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
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