ContexteCréée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d’insertion par le sport en France. Sport dans la Ville est un exemple de réussite d’entrepreneuriat social : l’ensemble des programmes mis en place par Sport dans la Ville favorise aujourd’hui l’insertion sociale et professionnelle de 7 000 jeunes, inscrits à l’association. L’Association est soutenue par des entreprises et par des partenaires publics (Ministères, Régions, Villes). Mission
Mission
* Renforcer et animer les collaborations avec les ministères, agences et différentes institutions intervenant dans les champs d’action de référence de l’association.
* Développer de nouveaux partenariats et de nouvelles ressources de financement pour l’association : subvention, appel à projet, appel d’offre et prestations marchandes,
* Assurer un sourcing et une veille partenariale,
* Identifier des opportunités de financement auprès des instances européennes (Erasmus+, FSE, FEDER, Commission…) et répondre aux appels à projet ou opportunités liés,
* Renforcer les collaborations avec les organisations des champs d’intervention de l’association, notamment dans le champ sportif (fédérations…), de l’emploi (France Travail…) ou de l’entreprise (les entreprises s’engagent…),
* Accompagner la bonne coordination des différentes équipes de partenariat public dans les différentes régions d’implantation de l’association,
* Assurer la représentation de l’association auprès de la filière et des autres partenaires associatifs.
Profil souhaité
* Le candidat recherché possède une formation supérieure intégrant une spécialisation secteur public (a minima Bac + 5 et idéalement Sciences Po – ENA – INET),
* Il/elle exerce et/ou a exercé une responsabilité de développement des partenariats publics à périmètre similaire, réussie et significative (minimum 5 ans), idéalement réalisée au sein de ministères, de collectivités, de cabinets conseil aux institutions publiques ou de structures « non-profit ».
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique, convivialité et capacités d’animation et de gestion de réseaux,
* Rigueur, sens de la méthode et des priorités, capacités de gestion, d’organisation et de prise de hauteur,
* Maturité et sens des responsabilités, éthique personnelle et discrétion,
* Goût du challenge et du développement, sensibilité entrepreneuriale.
Infos pratiques
Date de début Janvier 2026
Lieu de travail Pantin
Documents à fournir CV + Lettre de motivation à Christel Bouzard : cbrhconseil@gmail.com
J-18808-Ljbffr
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