MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Présentation du service
Le département de Cardiologie est composé des unités suivantes :
- Unités de cardiologie médicale
- Unité de cardiologie médico-chirurgicale
- Unités de chirurgie cardiaque
- Unités d'exploration cardiaque et conventionnelle
L'avantage de nous rejoindre est que le DMU CARDIABET est composé de 9 cadressur l'hôpital Bichat avec 2 cadres supérieurs. Nous travaillons en équipe sur tous les sujets. Nous rencontrons une fois par mois, les collègues cadres de Lariboisière avec des temps d'échange et de travail commun.
Nous croyons beaucoup à l'intelligence collective et au soutien que le groupe peut apporter
La cardiologie médico-chirurgicale est composée d'un secteur de cardiologie (MCO), chef de service Pr. Steg et d'un secteur de chirurgie cardiaque, chef de service Pr. Nataf.
Vos missions
Missions générales :
- Assure des fonctions de gestion et d'encadrement des unité ambulatoire de chirurgie cardiaque
- Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients dans le secteur.
- Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents
Missions de gestion des ressources humaines :
- Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
- Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
- Optimise l'utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
- Déclare les accidents de travail
- Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
- Régule et gère les conflits interpersonnels
- Conduit des projets
- Mène des entretiens d'évaluation annuels
- Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l'unité
Missions de formation :
- Met en évidence les besoins de formation de l'ensemble des équipes
- Organise en collaboration avec les cadres experts, l'évaluation des pratiques professionnelles au sein de l'unité
- Actualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes
- Accueille, intègre et évalue au terme de la période d'intégration les nouveaux personnels
- Identifie avec le cadre paramédical du DMU et l'équipe d'encadrement, les capacités d'accueil de stage et les ressources éducatives dans l'unité
- Participe à l'évaluation des stagiaires
Missions de communication :
- Anime des réunions d'information, de coordination, de négociation et d'organisation
- Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d'harmoniser les pratiques de soins
- Organise des réunions d'information et de travail afin d'aider l'ensemble des professionnels paramédicaux
- Met en place et anime les EDT
Gestion économique et financière :
- Gère les commandes extérieures
- Contrôle les commandes prévisionnelles et urgentes
- Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique : assure le suivi des réparations des matériels biomédicaux de l'unité
- Veille à l'intégrité des moyens matériels
- Contrôle l'entretien des locaux
Suivi de la qualité des prestations :
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Formalise les procédures avec l'équipe médicale
- Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
- Suit et analyse les indicateursinstitutionnels : identito vigilance, satisfaction des patients, évènement indésirables
- S'assure du contrôle mensuel du chariot d'urgence et du respect des procédures institutionnelles locales
Profil recherché
Diplôme de Cadre de santé ou projet de concours de cadre de santé
Expérience de cardiologie et/ou réanimation, soins intensifs
Expériences professionnelles diversifiées
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.
Référence de l'offre2
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.