Agent de maintenance h/f

RESPONSABILITÉS :

Les missions principales :
• Assurer la maintenance préventive du matériel agricole : tracteurs, systèmes de pulvérisation, silos, installations de stockage, etc.
• Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations, représentant environ 80 % de votre activité.
• Procéder aux opérations de démontage, réglage et remise en service des équipements.
• Contrôler les installations après intervention et assurer un suivi rigoureux.
• Communiquer efficacement avec le service technique pour garantir la traçabilité des actions.
• Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité et aux bonnes pratiques d'utilisation du matériel.

Les Conditions :
• CDI 35 H (annualisées)
• Lundi au vendredi (hors période de récolte)
• Lundi au Dimanche (mi juin / fin août et fin septembre/fin décembre)
• Localisation : Sablé sur Sarthe
• Itinérance : secteurs 72 / 53 /61/49
• Astreinte (roulement ou en binôme)
• Intégration dès que possible
• Salaire selon profil : 22 / 27K € bruts annuels
• Nuit (payée à 50%) / dimanche et jours fériés (payés 100%)

Les avantages :
• Forfait 14€ pour repas à l'extérieur
• Mutuelle (60%)
• 13ème mois
• Véhicule de service équipé
• Prime étrennes : 310€ / an (en novembre)
• CSE
• Prime d'intéressement

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous vous épanouirez pleinement dans ce poste si vous disposez de :
• Une première expérience dans le domaine agricole ou une forte appétence pour cet environnement
• De solides compétences en mécanique et en électricité (indispensables)
• Une maîtrise des techniques de soudure (hors soudure à l'arc)
• Un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et une vraie capacité à prioriser
• De la réactivité, de l'énergie et un goût pour le travail en équipe sur le terrain

Et ce sera un vrai plus si vous avez également :
• Une bonne polyvalence technique et une capacité à intervenir sur des équipements variés
• L'aisance pour travailler en hauteur et en extérieur, quelles que soient les conditions

Et pour la suite ?
• Entretien téléphonique de présélection (30 minutes)
• Entretien (30 minutes) avec l'employeur en visio ou présentiel
• Deuxième Rendez-vous sur site :
• Intégration dès que possible