RESSIF recrute dans le cadre de nouvelles missions, un chargé de développement des partenariats sociaux H/F !
Venez rejoindre le GIE RESSIF (réseau de service social et premier acteur français de service social du travail). Le GIE RESSIF mobilise plus de 750 assistants de service social et infirmier du travail pour près de 1500 entreprises utilisatrices. Composé de 11 structures régionales, notre réseau conseille, organise et intervient dans les domaines de l'accompagnement psychosocial et de la santé en milieu professionnel.
Vos futures missions :
- Nouer et contractualiser des partenariats dans le cadre de dispositifs portés par Ressif (hébergement d'urgence, aides sociales) afin d'en améliorer l'efficience et la pertinence sociale.
- Lever les freins que peuvent rencontrer les salariés dans leur accès aux institutions et droits sociaux.
- Identifier les ressources sociales locales pertinentes permettant à Ressif d'inclure son action territorialement et d'améliorer pour les salariés l'accès à ces ressources. (Fracture numérique, .)
Votre profil, vos compétences :
Vous avez une expérience réussie dans le développement des partenariats et une bonne connaissance de l'environnement de l'action sociale, et plus particulièrement celui de l'hébergement social.
Un diplôme supérieur de type intervention et développement social serait un plus.
Votre force d'entrainement vous permet de fédérer et de convaincre, autonome au quotidien vous savez aussi rendre compte et travailler en équipe.
Dans le cadre de la création de ce poste, vous participerez à l'élaboration de votre feuille de route et vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personne ouverte et dynamique.
Vous travaillerez au sein d'une équipe bienveillante, passionnée par son métier, attentive à la qualité de l'accompagnement qu'elle propose.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour garantir le meilleur accueil et la prise en compte du métier.
Poste à pourvoir dès que possible :
Déplacements fréquents sur le territoire national.
Compétences et formations attendues :
Maitrise de outils bureautiques : Word, Power Point, Excel.
Projet
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV + une lettre de motivation en postulant via l'offre.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conduire un projet de développement,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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