Le CFA des Métiers de l’Energie est l’un des CFA du Groupe EDF. Son objectif est de former en alternance les futurs techniciens afin de répondre aux besoins du Groupe EDF.
Il propose principalement les formations suivantes : BTS Électrotechnique, BTS Assistant Technique Ingénieur (ATI), BTS Bâtiment, Bac Professionnel Métiers de l’Électricité et des Environnements Connectés (MELEC), CAP Électricien, Titre Professionnel de Monteur Réseaux Électriques Aéro-Souterrain (MREAS), Titre Professionnel de Technicien d’Exploitation en centrales nucléaires (TP TEN), BTS Environnement Nucléaire (BTS EN) et BAC PRO MSPC à dominante nucléaire.
L’attractivité, le recrutement et la fidélisation des alternants constituent des enjeux essentiels pour le CFA.
Le stagiaire du domaine RH aura en charge les activités suivantes, sous la responsabilité des coordonnateurs pédagogiques du CFA :
· Responsable du recrutement des alternants pour certaines formations
o Présélectionner les candidats
o Organiser les réunions d’informations : appeler des candidats présélectionnés, les inviter aux réunions et présenter la formation,
o Recueillir la confirmation d’intérêt des candidats via Google Form, après les réunions d’information
· Pour les autres formations, contribuer à la présélection des candidats et à l’organisation des réunions d’information
· Saisir les informations dans le fichier de suivi des candidatures
· Contribuer à l’organisation de Job Dating de recrutement des alternants, en lien avec les Entreprises
· Participer aux salons de recrutement, portes ouvertes organisées par les établissements partenaires afin de promouvoir le CFA
· Rédiger les contrats d’alternance, confirmer aux candidats retenus par les Entreprise l’inscription au CFA,
· Saisir les fiches des alternants dans l’outil ERP du CFA
· Contribuer aux activités relatives à la communication du CFA via les réseaux sociaux, rédaction de la Newsletter du CFA et d’autres moyens de communication,
Etudiant en Master 1 ou Master 2 dans le domaine Ressources Humaines
Appétence pour le domaine du recrutement
Bon relationnel
Rigueur
Aisance avec les outils numériques
Agilité à communiquer sur les réseaux sociaux (Linkedin notamment)
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