Notre client est un établissement situé à AVRANCHES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement reconnu, où l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et l'organisation à taille humaine reflètent des valeurs et une vision centrées sur l'épanouissement professionnel.
Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement? Rejoignez notre équipe pour offrir un accompagnement chaleureux et respectueux aux personnes âgées dans un environnement bienveillant - Assurer les soins quotidiens et le bien-être des résidents dans le respect des protocoles établis - Participer activement à l'animation et au maintien du lien social entre les résidents - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 20 et 21 septembre 2025 de matin - Salaire: 13 à 14 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.\n\nNous recherchons un(e) Aide-soignant(e) avec 2 ans d'expérience pour notre EHPAD associatif de 62 résidents - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour exercer - Sens de l'écoute et bienveillance auprès des résidents - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Maîtrise des soins quotidiens et de l'hygiène des personnes âgées Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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