Rôle : Le Directeur des Ressources Humaines occupe une position clé au sein de l'organisation, responsable de la gestion des ressources humaines et du développement des compétences.
Ce poste exige une forte expertise en administration du personnel, gestion des emplois et compétences, ainsi qu'une maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale.
L'idéal est d'avoir déjà piloté la mise en place d'outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH.
Compétences requises :
* Maitrise de l'administration du personnel
* Gestion des emplois et compétences
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
Bénéfices :
L'offre comprend un poste à pourvoir immédiatement. La durée du contrat n'est pas précisée dans le texte fourni et elle devrait être soumise aux lois concernant les temps de travail applicables. Une rémunération adaptée correspondant à la politique RH de l’agglomération s'ajoute à ces avantages.
Demande : Provenance commerciale non indiquée. A ce stade nous ne pouvons pas donner de détails sur ce type d'embauche mais si vous êtes intéressés ou avez des questions spécifiques rejoignez-nous afin que nous puissions répondre à vos questions.
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