Chef de projet études h/f

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

Au sein de la direction R&D France, nous recrutons un/une Chef de projet Etudes. Rattaché(e) au Responsable du Management des Projets, vous aurez la responsabilité du développement de véhicules ou systèmes complets dans le cadre de contrat France ou export ou encore de développement interne.

Le poste est basé à Versailles Satory (78) avec des déplacements occasionnels sur nos sites industriels français et sur les sites de nos clients France voire export.

Vous aurez pour missions :

1. Piloter et garantir la tenue des objectifs QCDP (Qualité, Coûts, Délais et Prestations) du Projet.
2. Construire et animer le Contrat de Projet (QCDP).
3. Piloter les équipes de développement et la fourniture des livrables études, que ce soient les livrables client ou les livrables internes dus à chaque Jalon du processus de développement ARQUUS.
4. Construire et piloter le planning de développement études, en lien avec le planning global de l’Affaire.
5. Piloter le budget R&D via les analyses des dépenses mensuelles et la corrélation avec l’avancement du planning Etudes.
6. Représenter les études au sein de l’équipe Affaires sous le pilotage du Business Manager.
7. Représenter les études dans les échanges techniques avec le client.
8. Assurer le reporting de l’avancement du projet vers le management de la Direction R&D et l’équipe Affaire.

Avec votre Business Manager en charge du programme, vous aurez la responsabilité de faire respecter le contrat client. A ce titre, par exemple, en cas de nouvelle demande client, vous aurez à quantifier et fournir les impacts QCDP au responsable du contrat qui pourra négocier un avenant.

Vos atouts pour réussir :

9. De formation Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 15 ans dans l’industrie où vous aurez pu expérimenter le management de projet, l'ingénierie simultanée et idéalement la relation client.
10. Organisé, diplomate, persévérant et énergique, vous aimez travailler en équipe
11. Bon niveau d’anglais (750 au TOEIC ou équivalent).

Ce que nous vous offrons :

12. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
13. Un package salarialannuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
14. Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
15. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.