MISSIONS PRINCIPALES :
Réparation des principales dégradations de la voirie.(maçonnerie VRD)
Entretien de la signalisation routière horizontale et verticale
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
Réalisation de travaux d'entretien et suivi courant des équipements et matériels, véhicules, de voirie (panneaux de signalisation, barrières, bancs, poubelles, potelets, VL et PL
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
Conduite des engins de terrassements (tractopelle avec boule au volant).
travaux de maçonnerie réparation de bordures de trottoir, avaloirs
SAVOIR :
Code de la route
Règlement de la voirie relatif à l'exploitation
Procédure de signalisation du danger
Technique de VRD
Technique de déneigement
SAVOIR-FAIRE :
Conduire un véhicule VL et PL ou des engins de travaux publics
Mettre en place une signalisation temporaire
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
Assurer le montage, démontage et entretient et pose de la signalisation verticale
Mettre en œuvre les peintures et marquages au sol
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
SAVOIR-ETRE :
- Sens de la communication
- Disponible, dynamique, poli,
- Savoir être polyvalent au sein du service,
- Discrétion, confidentialité,
- Prendre des initiatives
CONTRAINTES DU POSTE
Travail à l'extérieur par tout temps seul ou en équipe
Horaire d'amplitude variable (obligation de service)
Disponibilité lors d'événement exceptionnels (viabilité hivernale, gestion du trafic en cas de crise)
Port de vêtements professionnels
Travail sous circulation.
Dépôt des candidatures maximum 12 Mai 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Repérer les dégradations des espaces publics,Entretenir un espace urbain
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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