Rrh opérations

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F), dans le cadre d'un CDD de six mois (remplacement de congé maternité), basé à la Direction Régionale de Merignac.


Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de:

* Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles.


* Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation.


Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs.

Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations.


Vos missions:


* Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social
* Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional
* Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes
* Piloter le recrutement
* Garantir l’intégration
* Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs
* Déployer des audits RH terrain
* Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH


Profil recherché:

* Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,
* Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites
* Maitrise du droit du travail et des obligations légales


Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse.

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités.

Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile.

Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion.