Développeur cobol (f/h)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇


CDI (36-45K€) - Nantes - Expérience de 5 ans minimum






Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD !




Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire.


Contexte : Dans le cadre de l'évolution et du maintien d'un SIRH sur le périmètre paie, vous assurez le développement Cobol au sein d’une organisation agile en mode produit.


Vos principales missions :



Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO…

Votre quotidien :

* Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables
* Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2
* Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques
* Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d’intégration)
* Identifier et corriger les anomalies
* Participer à l’amélioration continue de l’environnement de développement



Profil candidat:

Votre environnement technique :

- Langages : Cobol / PACBASE / SQL

- Base de données : DB2

- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.



Situation géographique : Nantes (44)



Infos à noter :

- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

- Type de contrat : CDI


Avantages :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique



Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !