Chargé(e) de la médiation culturelle et numérique (h/f)

Poste

Missions :

1. Administration quotidienne du portail des médiathèques

Veille sur les sites Internet des médiathèques et les services en ligne proposés

Gestion des outils de communication Web (newsletters, agenda des animations, Facebook, Google, podcasts)

Modération de contenus sur les réseaux sociaux

Veille sur les Intranets, sites et pages des réseaux sociaux de la Ville

2. Gestion des contenus

Sélection et publication des informations selon la pertinence et la ligne éditoriale des médiathèques en cohérence avec celle de la Ville, alimentation des rubriques en collaboration avec les équipes des médiathèques

3. Suivi de la consultation des outils numériques

Production de statistiques et analyse des données
4. Réalisation de visuels

Affiches, flyers, posts, bibliographies

5. Participation au service public sur le réseau (18 heures par semaine)

6. Participation aux animations et suivi des animations

Ateliers de médiation autour des outils numériques

Animations jeux vidéo

Profil

Savoir (connaissances et/ou diplômes)

7. Connaissance fine du réseau, de ses ressources et services
8. Maîtrise des enjeux de la virtualisation des bibliothèques
9. Compétences en informatique documentaire
10. Notions de webmarketing

Savoir-faire (capacités, expérience)

11. Compétences informatiques et maîtrise des systèmes de gestion de contenus (CMS)
12. Maîtrise du SIGB
13. Sens de la valorisation des collections et goût pour la transmission de contenus
14. Qualités rédactionnelles indispensables

Savoir-être (qualités personnelles)

15. Qualités relationnelles indispensables
16. Etre rigoureux, autonome et organisé

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

17. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
18. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

19. 25 jours de congés
20. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
21. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
22. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

23. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
24. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

25. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
26. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

27. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

28. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
29. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
30. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

31. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
32. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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