Vos missions : - Mettre à disposition une boîte à outils recrutement (process de A à Z) et des supports opérationnels clairs. - Mettre en place des routines et bonnes pratiques pour les managers, les HRBP et la paie. - Former les HRBP au processus de recrutement et à l'usage des outils. - Définir et piloter des partenariats avec des écoles ciblées. - Mise en place des routines et supports (templates, guides, check-lists) et adoption par HRBP, managers et paie. - Partenariats scolaires démarrés et pipeline de candidatures techniques constitué. - Éléments de marque employeur déployés : parcours candidat, kit événements et page carrière prête à être publiée - Expérience significative en ressources humaines avec spécialisation recrutement - Maîtrise des dispositifs France Travail et APEC - Créativité et capacité à construire une marque employeur attractive en collaboration avec le Marketing. - Excellentes compétences relationnelles, autonomie, sens du service, et capacité à travailler avec des équipes RH et opérationnelles.
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