Ville de valence - policiers municipaux (h/f)

Ville de Valence - Policiers municipaux (h/f)

Valence, France Agent de Police Municipale (cat C)


Description de l'entreprise

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la sécurité de la Ville de Valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

La Ville de Valence a mobilisé depuis 2014 d’importants moyens au profit de la sécurité. Cela s’est traduit par le doublement des effectifs de Police Municipale (PM), mais aussi par un important déploiement vidéo sur la Ville. Sur le mandat actuel, le Maire et son équipe municipale ont décidé d’accentuer leurs efforts, en augmentant une nouvelle fois les effectifs de Police Municipale, en faveur des unités de voie publique, dont l’Unité de nuit et la Brigade Motocycliste.

La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité, qui comprend 110 agents, dont 75 policiers municipaux, recherche actuellement des agents pour servir au sein des unités opérationnelles.

Conformément aux dispositions de l’article L.2212-2 du CGCT, les policiers municipaux sont tenus de concourir au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques. Force de police armée, la PM de Valence assure en complément des Forces de Sécurité Intérieure, une mission de surveillance générale des espaces publics, des bâtiments communaux et des lieux sensibles. Les policiers municipaux sont également tenus de veiller au respect des arrêtés municipaux, de garantir la commodité de passage, de réprimer les occupations illicites du domaine public, de lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens et enfin de mettre en œuvre la police spéciale des marchés.


Profil recherché

1. Capacité à travailler en équipe et respect de la discipline générale et de la hiérarchie
2. Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés (notamment de nuit pour l’Unité de Nuit)
3. Dignité, neutralité, exemplarité et discernement
4. Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible
5. Absence de contre-indications au port d'armes et de charge
6. Solide condition physique et pratique régulière du sport
7. Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier


Conditions d’exercice :

1. Recrutement statutaire, par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale ou des Armées) ou après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours. Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation.
2. Service organisé à partir d’un système de « petites et grandes semaines », avec des horaires type suivants : 07h30/14h55 ou 12h35/20h00 ou 15h35/23h00 (pour la BMO) – 18h45/02h10 (pour l’Unité de Nuit).
3. Service assuré toute l’année, dimanches et fériés compris (8 à 11 en moyenne).
4. PM constituée de 75 agents répartis au sein de l’Unité Territoriale Centre, de l’Unité de Nuit etde l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (Brigades Verte et Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité).
5. Couverture vidéo importante, par le biais d’un CPU (07h00-02h15) et de 220 caméras de voie publique.
6. Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l’Etat.
7. Rémunération constituée du traitement de base + primes de police + IAT + prime annuelle + autres avantages (tickets restaurants, récupérations, heures supplémentaires…).
8. Mise à disposition d’une salle d’entraînement et de renforcement musculaire.

CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 28 Février 2025 - entretiens possibles avant le 28 février.

Contact : Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 23 25.

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