Directeur

A propos de nous :

Rejoindre le groupe coopératif agricole EMC2, c’est intégrer un acteur majeur de l’Est de la France, fort de 920 salariés, 650 millions d’euros de chiffre d’affaires, et composé de 14 entreprises réparties sur 19 départements.

Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa stratégie institutionnelle, EMC2 recrute :

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION – H/F – CDI

Poste basé à Bras-sur-Meuse (55)

Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec le Président, vous élaborez, proposez et mettez en œuvre avec votre équipe, les orientations stratégiques et les actions de communication du groupe à destination des adhérents, des partenaires, du grand public et des collaborateurs.

En véritable pilier de la stratégie globale (interne et externe), vous représentez la fonction Communication au sein du comité de direction (CODIR) de l’entreprise et travaillez avec toutes les directions et les filiales du groupe.

Vous accompagnez le Conseil d’Administration pour le déploiement de la communication externe et réglementaire. Vous contribuez également au déploiement de la Marque employeur.

Vos différentes missions :

1. Déterminer les orientations stratégiques de la communication de la coopérative et des marques du groupe, les messages clés et le plan de communication annuel correspondant ;
2. Élaborer la stratégie médiatique, éditoriale et visuelle du groupe et animer le réseau interne de communicants des différentes directions et filiales pour aligner et mutualiser messages et actions ;
3. Conseiller et guider la direction générale dans le cadre de la réflexion stratégique, notamment pour accompagner le changement et les situations de crise ;
4. Superviser la création et la production de supports de communication en interne ou en externe ;
5. Proposer et organiser les actions évènementielles : manifestations, salons, expositions… ;
6. Orchestrer et dynamiser la communication institutionnelle et relationnelle avec les adhérents (Vie Coop)
7. Animer les canaux digitaux et les réseaux sociaux
8. Animer, encadrer et faire évoluer l’équipe de communication ;
9. Optimiser les processus pour améliorer l’efficacité du service et la satisfaction des clients internes ;
10. Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de communication et les négociations fournisseurs ;
11. Établir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication.

Votre profil :

De formation BAC+5 en Communication et/ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience de 10 à 15 ans sur un poste de similaire, à la fois en charge de la stratégie et d’opérations en direct. Vous maitrisez les différents aspects de la communication – relations presse, relations publiques, communication digitale, événementielle, institutionnelle, interne, sponsoring… – et des aptitudes managériales éprouvées.

Excellent sens relationnel, force de proposition et de convictions, organisation et rigueur, sensibilité politique et diplomatie vous caractérisent. L’expérience des gouvernances coopératives est un vrai plus.