Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) rassemble 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité grâce à sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique, porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service Affaires générales : un(e) Chargé(e) de mission administrative.
L’agent(e) assure le secrétariat et le suivi administratif de la Société Publique Locale « CAPLD énergies renouvelables ». Il(elle) apporte également son assistance administrative à l’ensemble des services et pôles de la Communauté d’Agglomération.
Missions principales
* Secrétariat et suivi administratif de la SPL « CAPLD énergies renouvelables » : organisation des instances, rédaction des procès-verbaux, suivi comptable et financier, gestion des contrats, mise en place de tableaux de bord et rapports annuels.
* Assistance administrative pour le service des affaires générales : rédaction de courriers, organisation de réunions, gestion administrative des dossiers de subventions, soutien administratif aux services.
Missions secondaires
* Appui à la formalisation contractuelle, gestion des fournitures administratives, accueil en cas de remplacement.
Profils recherchés
Savoir-faire : connaissance des collectivités territoriales, comptabilité privée, techniques d’accueil, capacité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, notion d’archivage.
Savoir-être : travail en équipe, capacité d’intégration, qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur, réactivité, discrétion.
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