🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, et d’une équipe composée de 9 personnes, tu travailles au sein de la direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité et tu es rattaché(e) à la Responsable Sécurité Financière pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Sécurité Financière.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
* Traitement des alertes LCB-FT et Sanctions Internationales de second niveau relatives à la surveillance transactionnelle et au criblage
* Analyse et évaluation des risques de Sanctions & Embargos dans le cadre de la connaissance client
* Rédaction d’avis de conformité en matière de Sanctions Internationales et de LCB-FT
* Mise en œuvre des procédures spécifiques à la Conformité relatives à la LCB-FT et aux Sanctions Internationales
* Réalisation de contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi, selon la cartographie des risques et les corpus réglementaires en vigueur
* Assistance, Formation, et Sensibilisation des directions opérationnelles
* Contribution aux activités de Reportings (aux instances et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels (RACI, QLB…)
* Réalisation de la veille règlementaire
En rejoignant BforBank tu trouveras…
* Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Mais aussi…
* Télétravail : De 2 jours à 5 jours modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* Une mutuelle d’entreprise
* Des frais de transports remboursés à 60%
* Un restaurant d’entreprise
* Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs!
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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