Poste : Missions :
Construire et décliner la politique formation :
* Mettre en place les process formation,
* Élaborer les programmes de formation adaptés aux besoins identifiés,
* Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation.
Assurer le déploiement opérationnel et budgétaire du plan de formation :
* Identifier les Formateurs internes et externes capables d'assurer les différents modules de formation envisagés,
* Définir et optimiser le budget formation annuel,
* Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la formation (inscription, convocation, suivi des présences, délivrance et archivage des attestations),
* Être en charge des démarches auprès de l'OPCO,
* Assurer le suivi budgétaire des activités de formation.
Optimiser l'impact des dispositifs de formation :
* Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions menées,
* Réaliser le bilan annuel.
Piloter et animer l'équipe formation en portant la stratégie RH :
* Organiser, gérer et piloter l'activité des Formateurs.
Profil : * Expérience professionnelle significative dans le domaines de la formation,
* Compétences en gestion de projet, avec la capacité de travailler de manière autonome et de respecter les délais,
* Maîtrise des outils informatiques de gestion de la formation,
* Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle et des procédures des OPCO,
* Compétences en communication et relations interpersonnelles,
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services,
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Entreprise : Notre client, structure de 300 Collaborateurs dont 10 au siège de Montigny, recherche son futur Gestionnaire Formation pour un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement.
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