Dans le cadre de notre croissance et afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous recrutons un(e) Consultant(e) Paie, pour renforcer notre équipe. MISSION(S) : - Assurer la mise en oeuvre des solutions Paie ACTIVITES : - Répondre à la problématique du client et du prospect dans : - le domaine d'expertise Paie et Ressources Humaines. - la technologie de tous secteurs d'activité. - la fonction du Consultant Paie - Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant. - Proposer la solution la mieux adaptée à la problématique du client. - Paramétrer la solution client en fonction de ses besoins et dans les limites contractuelles. - Rédiger les documentations relatives aux aides et aux formations des utilisateurs. - Former les utilisateurs (déplacements à prévoir chez les clients). - Proposer des solutions techniques et/ou organisationnelles, à tout client souhaitant faire évoluer son système d'information. - Prendre en charge les demandes hotline/support des clients et assurer le suivi Déroulement des entretiens Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes : - Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance et pour évaluer vos compétences par rapport au poste - Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste - Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale Promesse d'embauche à l'issue du parcours si nous partageons la même vision !
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