FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.
Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.
Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN.
Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain. Notre client, Leader sur son secteur d'activité, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et RH H/F en CDI afin de renforcer ses équipes.
A propos de FAB GROUP :
Spécialisés dans le recrutement et le management de transition, nous accompagnons depuis 15 ans nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui font notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.
Rattaché(e) au Pôle Paie/RH, vous serez en charge de :
- Suivi et traitement des variables de paie.
- Etablissement des bulletins de paie.
- Contrôle et vérification des données sociales.
- Administration du personnel (Contrats, arrêts, CP).
- Gestion et suivi des absences.
- Etablissement d'attestations et courriers.
- Traitement et déclaration des DSN mensuels et des DSN évènementiels.
- Production de tableaux de bords et reporting.
- Veille sur l'actualisation et la mise en conformité des données sociales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.