Publiée le 31 mai
Mission du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?
Alors rejoignez Api Restauration !
Nous recrutons notre Chargé de développement commercial H/F :
-Où ? Aux côtés de nos cuisines centrales dédiées à la petite enfance et situées dans le nord de la France où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !
-Avec qui ? Rattaché.e à la Direction Commerciale et sous la responsabilités de notre Directeur Commercial
-Salaire ? 32K€ bruts annuels + 13ème mois après un an d'ancienneté
-Profitez de vos soirées et de vos week-ends ! temps complet, du lundi au vendredi
Vous faites grandir nos partenariats comme on fait grandir les enfants : avec attention, engagement et vision. Vous portez nos valeurs, développez des liens durables et contribuez à une restauration de qualité. au service de nos convives.
Vos missions :
-Développer l'activité en prospectant de nouveaux clients publics et privés, en assurant les rendez-vous, les soutenances commerciales et la construction d'offres tarifaires sur mesure,
-Piloter les réponses aux appels d'offres en coordination avec les services internes, en élaborant des dossiers complets, structurés et conformes aux attentes du marché,
-Accompagner le déploiement des nouveaux marchés en soutenant les équipes opérationnelles lors des démarrages,
-Suivre les contrats en place à travers des revues régulières, dans une logique de fidélisation et de reconduction,
-Contribuer activement à l'évolution des offres et à l'adaptation continue des services proposés tout en respectant les orientations et décisions stratégiques de l'entreprise grâce à une veille concurrentielle et aux groupes de travail internes,
-Participer aux journées d'intégration et aux synergies internes (groupes projets, réunions à thème, etc.).
Déplacements ponctuels en Gironde.
Véhicule de service mis à disposition.
Profil recherché :
-Bac +2 à Bac +4 en commerce, marketing, agroalimentaire ou gestion
-Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans le secteur de la restauration collective ou agroalimentaire
-Connaissance du fonctionnement des marchés publics, des collectivités ou des appels d'offres
-Capacité à identifier et développer de nouveaux marchés ou clients
-Capacité à collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles
-Esprit entrepreneurial, goût du challenge et orientation résultats
Nous vous proposons :
-CDI - Temps complet
-13ème mois (selon conditions)
-Prime d'intéressement
-Statut Agent de Maîtrise
-5 RTT / an
-Télétravail
-Véhicule de service et carte carburant
-Ordinateur et téléphone portable
-Poste à pourvoir de suite
Nos avantages :
-Autonomie dans votre gestion
-Participation aux bénéfices de l'entreprise
-Centres de formation internes
-Comité d'Entreprise
-Avantage en nature repas
-Mutuelle / Prévoyance
-Mobilité interne favorisée
-Politique de cooptation
Notre engagement :
Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Passionné(e) par la relation client et les enjeux de l'alimentation collective ? Envoyez-nous votre CV et développez nos partenariats pour faire rayonner une cuisine centrale engagée au service des générations de demain !
Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
