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Charge d'etudes vrd f/h

Carquefou
CDI
QUATRE G DEVELOPPEMENT
50 000 € par an
Publiée le 16 octobre
Description de l'offre

Environnement & enjeux

Entité indépendante, structurée et reconnue du secteur TP, recherche un(e) chargé(e) d’études VRD pour prendre part à la création d’un pôle études stratégique.
L’équipe s’appuie sur une forte dynamique d’innovation, un management de proximité et une démarche RSE affirmée.

Finalité du poste

Vous pilotez la conception technique et financière des projets d’aménagement VRD (réseaux humides, assainissement, ZAC, aménagements urbains) au sein d’un service en croissance.
Responsable de l’analyse, du montage et de la valorisation des réponses techniques, vous contribuez à la structuration du pôle, au processus d’offre, et accompagnez opérationnellement les conducteurs de travaux.

Principales responsabilités

* Veille et sélection des appels d’offres publics et privés

* Études terrain, métrés, estimations financières via ONAYA

* Rédaction et structuration de mémoires techniques, DCE, offres partenaires

* Interface technique et commerciale : négociation, passation, relation avec clients/entreprises

* Organisation et structuration du pôle études

* Suivi des dossiers en coordination avec la direction et les équipes internes


* Formation supérieure Bac+3/5 en études techniques, génie civil ou équivalent

* Expérience confirmée en bureau d’études VRD et réseaux humides

* Excellentes compétences analytiques, organisation et pilotage de projet

* Qualités rédactionnelles pour la réponse aux appels d’offres et mémoires techniques

* Pratique des outils numériques et du travail collaboratif

* Profil évolutif apprécié (passage études après expérience conduite de travaux)

Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle entreprise, parcours de montée en compétences


Chez Quatre G Développement Recrutement, plutôt que des « profils » ou « des compétences », nous recherchons des hommes et des femmes animés par l’amour du métier.

Nos consultants formés à l’École Ledr sont engagés envers l’équité en matière de recrutement. Nous privilégions les entretiens structurés et les principes de non-discrimination afin que chaque candidat soit traité de manière égale.

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