Chargé(e) de mission innovation f/h

*Poste situé à Chalon sur Saône OU Lyon *

Dans le cadre d’une mobilité, le pôle recrute une compétence dynamique en MANAGEMENT DE L’INNOVATION, centrée sur deux des thématiques technologiques de la feuille de route du pôle : la gestion des opérations de démantèlement comprenant le cycle du combustible, et le génie civil & les bétons nucléaires.

PRINCIPALES ACTIVITES

Directement rattaché(e) au Directeur Technique du pôle, vous l’assisterez dans l’ensemble de ses activités et apporterez votre soutien en transverse auprès de son équipe de Chargés de mission innovation, avec pour missions phares :

Animer des écosystèmes et communautés techniques, en particulier sur les thématiques Démantèlement et cycle du combustible, et Génie civil & bétons nucléaires :

* Modérer et administrer la communauté du pôle et son écosystème, en assemblées présentielles, mais aussi au travers de la plateforme collaborative web « NUCLEAR VALLEY LINK »
* Mener une veille pluri-technique active et documentée
* Contribuer à consolider les dossiers de projets émergents d’investissements, et/ou de recherche et d’innovation des donneurs d’ordres et de leurs tissus d’entreprises partenaires et/ou fournisseurs.
* Promouvoir les analyses multicritères des projets d’innovation au travers du prisme « Sûreté / sécurité / Durabilité environnementale et sociale / coûts / délais ».
* De manière générique, cristalliser des actions de développements technologiques en rapprochant les besoins des solutions, et ceci sur toute l’échelle de maturité technique (TRL1 à 9). Les projets suivis seront par nature très hétérogènes dans leur contenu technique, leur granularité, leur temporalité.



Participer à la dynamique du pôle

* Concourir à la création de l’ensemble des livrables documentaires, business canevas, procédures, synoptiques, etc permettant de capitaliser les activités du pôle et la valeur produite sur les projets
* Contribuer à la mise en œuvre de l’actualité événementielle du pôle de compétitivité (exemple : « Les rendez-vous de NUCLEAR VALLEY », « Digital event », « DGA PME Tours » …)


PRINCIPALES COMPETENCES ET RESSOURCES



FORMATIONS :

Diplômes et formation initiale : Ecole d’ingénieur généraliste ou avec une spécialité dans un des domaines techniques du poste : nucléaire, génie des procédés, génie civil, matériaux …



EXPERIENCES :

Expérience souhaitée : débutant accepté, avec stages ou projets académiques valorisés, connaissance extensive d’au moins une filière industrielle fortement réglementée (défense, aéronautique, ferroviaire, etc…), lourde ou de haute technologie. La connaissance de la filière nucléaire est un plus.

Démonstration des qualités d’animation sur des collectifs hétérogènes, management transverse, management de projets complexes, gestion de chantier, responsabilité d’intervention, conduite de travaux…

Une appétence sur le positionnement de nouveaux produits, solutions et/ou services

Animation de collectif, association, Web Community, Social-networking, etc



CONNAISSANCES :

Cursus technique généraliste

Intérêt pour l’industrie nucléaire

Appétence pour l’innovation technologique au sens large

Familier des outils WEB d’animation communautaire et d’outils de travail collaboratif (type Cloud-working, TEAMS, BEEKAST, SLACK, etc…)



LANGUES :

Anglais courant lu, écrit, parlé



RESSOURCES-QUALITES PERSONNELLES :

Grande capacité d’animation de collectif,

Aisance interpersonnelle, ouverture d’esprit, curiosité & empathie, sens du service

Autonomie et prise d’initiative, force de proposition, force de conviction

Audace et qualité de restitution à l’oral

Rigueur et méthode à l’écrit (production de livrables)

Capacité rédactionnelle et de retranscription synthétique, tant sur le fond que sur la forme


Nuclear Valley favorise l'émergence de solutions innovantes et compétitives pour les filières nucléaire civil et défense en régions.

Depuis plus de 15 ans, Nuclear Valley anime une communauté de plus de 450 membres en associant, pour des projets collaboratifs, des entreprises (PME, ETI, Grands Groupes), des laboratoires de recherche et des organismes de formation.

Il accompagne les organismes et entreprises membres de l’association dans leurs enjeux de R&D, d’innovation, de croissance, de levée de fonds, d’emploi, de formation et de développement économique en France comme à l’international.

Le pôle fédère ses adhérents autour des 7 axes technologiques :

- Conception et réalisation d’équipements
- Exploitation et Maintenance
- Démantèlement, recyclage, stockage et cycle du combustible
- Modes constructifs et génie civil
- Numérique
- Robotique
- Médical