Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Agent d'accueil et d'entretien (H/F) pour une
structure située sur le secteur de Bailleul (59).
Missions :
- Accueil du public : Saluer, renseigner et orienter les différents usagers (grand public, scolaires, clubs sportifs, associations).
- Billetterie et caisse : Vendre les entrées, les abonnements ou les cartes de cours, encaisser les règlements et tenir la caisse de manière rigoureuse.
- Gestion des appels et des inscriptions
- Information et communication : Informer les usagers sur les horaires, les tarifs, le règlement intérieur,
- Nettoyage et désinfection des locaux, gestion des déchets
- Application du règlement : Faire respecter les règles d'hygiène et de comportement aux usagers dans les zones de transition (interdiction de fumer, obligation de passer par la douche, etc.).
Profil recherché :
- Vous avez le sens du service public
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des horaires variables (travail le weekend)
- Vous maitrisez l'outil informatique, vous avez connaissance des règles d'utilisation des produits, des matériels et des machines
- Impératif : savoir nager puisque vous effectuez le nettoyage à proximité des bassins.
- Vous êtes disponible, rigoureux et ponctuel.
Contrat proposé :
CDD du 13 juillet au 2 août 2026 - temps plein 35 heures/semaine
Horaires : Variables (Travail le week-end)
Salaire : à partir de 12,50€ bruts/heure
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.
Entreprise
PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.
