Animateur jeunesse permanent f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’animateur est garant de la sécurité morale, physique et affective des jeunes dont il a la responsabilité. Il organise des activités ludiques, sportives, artistiques et culturelles en veillant au respect des normes de sécurité et à mobiliser les jeunes à porter des projets. Missions / conditions d'exercice 1.Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
•Assurer la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
•Accueillir, informer et animer des groupes de 11 à 17 ans.
•Accompagner les jeunes dans divers ateliers (culturel, sportif, création, découverte, initiation…).
•Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information destinés aux jeunes, en s’appuyant sur leurs demandes et en permettant leur implication.
•Impliquer les jeunes dans la construction des activités et de la programmation de la Maison Des Jeunes.
•Repérer et favoriser la proposition et la construction de projet par les jeunes.
2.Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
•Participer au projet pédagogique du service Jeunesse (réunions d’équipe).
•Elaborer, mettre en œuvre et développer des projets d’animation et des actions pédagogiques : réaliser des fiches d’activités (temps de réflexions, répertorier les besoins, bâtir des séances, tenir un budget, créer des supports d’animation, évaluer ses actions).
•Organiser et piloter des séances d’animation et de loisirs (culturel, sportif, création, …).
•Favoriser l’autonomie, l’engagement citoyen et la socialisation des jeunes.
•Veiller au respect du matériel, réguler les échanges et les comportements entre jeunes.
•Participer à l’accompagnement scolaire.
•Organiser et encadrer des sorties, des mini-séjours.
•Interventions hors les murs dans les collèges et les quartiers.
•Participer à la construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents/tuteurs.
Activités occasionnelles
•Soirées à la Maison Des Jeunes
•Évènements le week-end
•Séjours organisés par le service
•Peut être amené à travail le soir et le week-end.
•Déplacements fréquents.
•Peut être amené à conduire un véhicule (9 places).
•Grande disponibilité.
•Accompagner les jeunes lors des mini-séjours.
•Travail dans des lieux et structures différents.


Journée continue : 10 h30 /11 h30 – 12h30/19h Profils recherchés Les savoirs
•Fonctions et aptitudes de l’animateur
•Connaissance du public 11 / 17 ans
•Cadre réglementaire de l’animation
•Connaissance de l'environnement territorial Les savoir-faire
•Animer un public jeune
•Maitrise de la méthodologie de projet
•Maitrise de l'outil informatique
•Connaissance vidéo et multi média très appréciée
Savoir être
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à partager son savoir et son expérience ;
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
Qualités relationnelles et sens des responsabilités.
Capacité d'adaptation et d'anticipation suivant l'urgence ;
Discrétion, neutralité et disponibilité ;
Ecouter, observer, analyser les comportements et besoins des jeunes.

Titulaire du BAFA
Titulaire du Permis B
Titulaire du PSC1
Le BAFD ou le BPJEPS LTP serait un plus

* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Adhésion amicale du personnel
* Congés annuels et RTT
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées