Analyste comptable et reporting placements financiers h/f

Au sein de la Direction du reporting et Actuariat Financiers, vous rejoindrez le pôle placements financiers composé de 6 collaborateurs le manager. Dans un contexte de transformation outils, nous recherchons un collaborateur qui nous accompagnera dans cette évolution. A ce titre, vous serez en charge de la clôture trimestrielle sur les placements en Multi-GAAP (Social / IFRS / S2) et participerez aux projets sur la Data (bascule vers SAP S4Hana et mise en place reporting sur Power BI). Vos missions : - Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité et du reporting des placements des entités d'AXA France (portefeuille immobilier, actions, obligations, fonds, dérivés et produits structurés) dans les différents référentiels comptables et réglementaires (Local GAAP, IFRS, S2). - Préparer les états financiers et les rapports interne dédiés aux placements (narratif et chiffres) selon les délais internes. - Assurer l'analyse des données financières à destination de clients internes (Compta générale, DI, Actuariat) du régulateur (S2 Solo) ou du Groupe (reporting conso en IFRS ou en S2). - Soutenir les cycles de production trimestrielle et contribuer à l'optimisation des processus et données liées aux placements dans le contexte d'une forte ambition du département sur la Data (bascule vers SAP S4Hana et utilisation d'un Datalake local). - Analyser des opérations financières spécifiques (apports, opérations en capital, ) et définir leur traitement comptable multi-GAAP en interaction fréquente avec les autres départements d'AXA France, de la Direction financière du Groupe ou des auditeurs internes et externes. Industrialiser les processus (automatismes, automatisation des reportings, amélioration de la qualité des données) Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !