25/70 un·e assistant·e de service social·e du personnel (cadre d’ emploi : assistant socio éducatif - catégorie a / filière médico-sociale)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 25/70 Un·e Assistant·e de Service Social·e du Personnel (Cadre d’ emploi : Assistant socio éducatif - catégorie A / Filière médico-sociale) au sein de la Direction Générale des Services/ Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail. Missions / conditions d'exercice Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’accompagner les agents de la collectivité afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, en contribuant à la recherche de solutions en cas de problématiques personnelles et/ou professionnelles.
Il·elle offre un lieu d’écoute neutre et confidentiel aux agents, et développe les coopérations et relais avec les services internes et externes.

Il·elle devra réaliser les missions suivantes :

Action individuelle :
Réaliser un soutien et/ou accompagnement social individuel auprès des agents de la collectivité (dont agents de l’Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence) en lien avec des difficultés professionnelles, sociales ou personnelles :
• Accueillir, écouter, analyser et évaluer les situations, informer et orienter, accompagner les agents (titulaires, stagiaires, contractuels, en activité ou en congé maladie, retraités…) dans leurs démarches ;
• Informer les agents sur leurs droits (Congé de Maladie Ordinaire, Congé de Longue Maladie, Accidents de services, Maladie Professionnelle…) et aider à constituer les demandes ;
• Expliciter les droits, la législation en vigueur, les procédures ;
• Accompagner sur le plan social : proposer et élaborer avec l’agent un plan d’action sociale
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