Description
RESPONSABILITÉS : VYV3 Pays de La Loire - Activités Accompagnement et Soins recrute pour la Direction RH, Service Formation, un(e) Chargé(e) de Formation. Sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de formation de l'entreprise.
Missions principales :
1. Gestion du plan de développement des compétences : Vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences annuel. Cela inclut la coordination des formations pour plusieurs établissements/structures, en lien avec les managers pour analyser les besoins spécifiques. Vous rédigez les cahiers des charges, recherchez les formateurs internes et externes, et négociez les tarifs. Vous gérez également les aspects logistiques : réservation des lieux, organisation des plannings, coordination de la logistique de formation et effectuez des reportings sur l'activité formation (mises à jour et suivis des tableaux de bord).
2. Suivi et gestion budgétaire : Vous suivez le budget alloué aux actions de formation, en veillant à ce que les dépenses respectent les prévisions. Vous êtes responsable de la gestion des financements, en assurant la prise en charge des dossiers auprès de l'OPCO, de la transition professionnelle et d'autres dispositifs de financement. Vous optimisez les cofinancements disponibles et proposez des montages financiers en collaboration avec la Responsable Formation.
3. Développement de l'alternance et dispositifs transversaux : Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'alternance en gérant les dossiers des alternants, en suivant leur parcours et en maintenant une relation étroite avec les écoles et les tuteurs. Vous participez également à la conception et à l'animation de dispositifs de formation interne ou d'accompagnement transversaux à l'entreprise, en participant à des groupes de travail, en analysant les besoins des services et en proposant des solutions adaptées.
4. Communication et accompagnement des salariés : Vous êtes le référent de la formation pour les salariés de votre secteur, vous répondez à leurs questions concernant le CPF, le projet de transition professionnelle (PTP), et la VAE.
5. Veille et innovation : Vous assurez une veille régulière sur les évolutions légales concernant la Formation Professionnelle Continue (réformes, dispositifs légaux et conventionnels). Vous suivez également les nouvelles pratiques pédagogiques et les innovations en matière de formation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un(e) candidat(e) de niveau Bac +3 minimum, ayant une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service formation en entreprise. Une excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et un intérêt pour les nouvelles technologies sont essentiels. Le/la candidat(e) devra également posséder de solides compétences en communication orale et écrite. Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), il/elle doit faire preuve d'un esprit d'analyse, d'une grande créativité pour concevoir des formations innovantes, ainsi que d'une forte réactivité face aux défis. Une aisance à travailler en mode projet et à gérer plusieurs tâches simultanément, dans un environnement complexe et en constante évolution, est également nécessaire.
Avantages :
* Rémunération : entre 27 000 et 30 000 € bruts annuels, selon votre expérience.
* Des jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle.
* Mutuelle semi-familiale à prix attractif : seulement 27 € de reste à charge.
* Forfait mobilité durable pour soutenir vos déplacements.
* Prise en charge de 75 % d'un abonnement aux transports en commun.
Type de contrat :
CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail :
Angers (49).
PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience : Débutant accepté.
Source : France Travail
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