* Où ? J'exerce dans une exploitation agricole où la production porcine occupe une part importante de l’activité de l’entreprise. C’est un travail varié nécessitant de l’ensemble des techniques de l’élevage porcin.
* Quoi ? En fonction de la taille de l’entreprise et de l’organisation de l’élevage, je peux être spécialisé-e ou polyvalent-e sur un secteur de l’élevage : maternité, reproduction, croissance. Je dois être capable de faire le suivi des futures mères, le suivi des mises bas, les soins aux mères et porcelets, le suivi de la croissance des animaux.
* Avec qui ? Je suis sous la responsabilité hiérarchique d’un supérieur qui est en général le chef d’exploitation ou le responsable de l’élevage. Parfois, je peux encadrer du personnel et être assisté par d’autres salariés. Les services de remplacement recrutent aussi ce type de profil.
Mon quotidien de technicien-ne d’élevage :
* Déterminer et distribuer les rations pour chaque catégorie d’animaux.
* Suivre, observer et surveiller les animaux.
* Gérer techniquement l’élevage : organiser le travail ; enregistrer les infos de chaque animal, analyser les performances de chaque animal et du troupeau, faire la gestion technico-économique, des stocks, des aliments…
* Et aussi : lavage, départ et transfert des animaux,…
3 conditions pour être un « bon » technicien d’élevage :
* Etre attentif et avoir un bon sens de l’observation.
* Maîtriser l’ensemble des techniques liées au cycle de vie du porc.
* Etre capable d’atteindre les objectifs fixés par le-la responsable d’élevage ou le-la chef-fe d’entreprise.
Des qualités :
Une bonne condition physique, un bon sens de l’organisation et de l’observation, une bonne capacité à s’adapter à des activités diverses.
Les formations qui me permettent de devenir technicien d’élevage :
* Licence Professionnelle GOAA Agri Manager
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