À propos de notre client Notre client est un acteur majeur du secteur de l'énergie et du chauffage urbain. Il exploite une Unité d’Incinération et de Valorisation Énergétique (UIVE) d’envergure, traitant 185 000 tonnes de déchets par an pour produire électricité et chaleur par cogénération. Dans un contexte de transition vers un nouvel outil industriel prévu pour 2030, l'enjeu actuel est de garantir une continuité de service irréprochable et de maîtriser les coûts de maintenance d’installations historiques en fin de cycle de vie. Vos Missions Principales Rattaché(e) au Responsable d’activité Incinération, vous intervenez pour optimiser l'efficacité globale du service de maintenance : Réaliser un diagnostic 360° de l’organisation actuelle : analyse de la performance, des processus (préventif/correctif) et des interfaces entre les services. Identifier les dysfonctionnements et les marges d’amélioration concernant le pilotage, la répartition des rôles et l'utilisation de la GMAO. Auditer la gestion technique, incluant l'analyse des pannes, la planification des arrêts techniques et la politique de gestion des pièces de rechange. Définir un plan d'actions priorisé, avec un calendrier de mise en œuvre et une estimation des gains potentiels (disponibilité, coûts). Accompagner le déploiement opérationnel du plan de transformation et piloter les indicateurs de suivi Vos atouts pour réussir Expert(e) de la maintenance en industrie lourde, vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel : Expérience confirmée : 10 à 15 ans minimum en maintenance industrielle complexe, idéalement dans la valorisation énergétique ou le traitement thermique. Maîtrise technique : Solides connaissances en maintenance mécanique, électrique, automatisme et instrumentation (AEI). Expertise méthodologique : Capacité à réaliser des diagnostics organisationnels, des cartographies de processus et des analyses de causes racines. Gestion de projet : Expérience solide dans la planification d'arrêts techniques programmés et l'amélioration de la fiabilité des installations. Soft Skills : Excellentes capacités d'animation (ateliers, entretiens), pédagogie pour restituer les diagnostics et aptitudes en conduite du changement. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse pour la réussite de nos missions de transformation ; nous étudions donc toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction aucune. Lieu : Grenoble (38) – Isère Début : Dès que possible Durée : 6 à 10 mois environ
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