Publiée le 19 avril
Mission du poste
Envie de relever un défi analytique stimulant et de contribuer directement à la performance et à la prise de décision stratégique de l'entreprise ?
Rejoignez ALDES Quint en tant qu'Apprenti(e) Prévisions & Analyse des Ventes ! Vous jouerez un rôle clé au sein de la chaîne Supply / Demand Planning, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et management, afin de fiabiliser les prévisions et d'accompagner les processus décisionnels.
Vos principales missions :
Prévisions de ventes :
- Établir les prévisions de ventes à moyen et long terme pour nos filiales européennes
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et marketing
Analyse :
- Analyser les ventes et les écarts par rapport aux prévisions
- Évaluer la fiabilité des prévisions
- Mettre en place et assurer le suivi des KPI de performance
Présentations :
- Préparer et présenter des supports lors des réunions de Demand Review et de S&OP
- Intervenir sur votre périmètre devant le Top Management
Data :
- Créer, maintenir et fiabiliser la donnée dans l'outil de planification
Projets :
- Participer à des projets transverses et d'amélioration continue
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Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Data, Gestion industrielle ou équivalent, vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe Supply Chain dynamique.
Vous avez une première expérience en analyse des datas.
Vous maîtrisez les outils de la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint, et avez idéalement des connaissances sur SAP ou un autre ERP.
Vous êtes à l'aise avec la manipulation et l'analyse de données, ainsi qu'avec la structuration de supports de présentation à destination de différents interlocuteurs.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
La maîtrise du français et un anglais professionnel sont nécessaires pour évoluer dans un environnement international.
Alors ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement pour une durée de 1 à 2 ans.
Nous vous proposons :
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
Notre processus de recrutement :
Le manager prendra directement contact avec vous afin de prévoir un entretien de recrutement.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Entreprise
Groupe familial multimarque, fondé en 1925 en France. Concepteur et fabricant de solutions de qualité de l'air et de confort thermique au cœur du bâtiment.
Le groupe emploie 1900 collaborateurs répartis dans 22 filiales et 4 continents.
