Ingénieur développement de souches / développement usp (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Qui sommes-nous ?

Chez bYoRNA, nous réinventons la production d’ARN thérapeutiques. Notre technologie, basée sur l’utilisation de cellules eucaryotes, est une alternative disruptive à la synthèse d’ARNm in vitro, conçue pour répondre aux enjeux futurs des biothérapies : vaccins, immunothérapies, protéines de remplacement, édition de gènes et reprogrammation cellulaire.

Fondée en 2022 par un trio d’experts complémentaires – Pascal Viguié (entrepreneur), Chantal Pichon (chercheuse, pionnière de l’ARNm) et Thierry Ziegler (industriel biotech et pharma) –, bYoRNA est une start-up en croissance, passée de 3 à 14 collaborateurs en moins de 3 ans. Installés dans des locaux neufs au cœur du parc d’activités AMPéRIS à Pessac (région bordelaise), nous construisons ensemble une technologie de rupture.

L’équipe de bYoRNA est pluridisciplinaire, ultra-motivée et solidaire, et chacun apporte sa pierre à l’édifice. Nous sommes passionnés et nous évoluons dans un environnement scientifique de pointe.

L’équipe CLD-USP, actuellement composée de quatre experts scientifiques et techniques, allie des compétences en biologie moléculaire et en développement de lignées. Pour accélérer nos projets, nous cherchons à élargir notre équipe avec des talents spécialisés en optimisation de souches et en développement de procédés de fermentation.

Bientôt avec nous pour écrire l’avenir des biothérapies ?

Quel est le poste ?

En tant qu’ingénieur en développement de souches et de procédés USP (H/F), vous rejoindrez l’équipe CLD-USP pour travailler sur deux missions clés. Dans un premier temps, vous contribuerez à la génération et à l’optimisation de souches productrices d’ARNm. Dans un second temps, vous prendrez en charge le développement et l’optimisation des procédés de fermentation pour la production d’ARNm.

Vous contribuerez ainsi activement à la réalisation des étapes majeures du développement scientifique et technologique de bYoRNA, permettant le développement des traitements innovants de demain pour améliorer la santé humaine et animale.

Vos missions pourront notamment inclure :

 Des activités de développement, de criblage et sécurisation de souches :

1. Générer, cribler et sélectionner des souches de levures recombinantes pour la production d’ARNm.
2. Développer et optimiser la plateforme de développement de souches : concevoir, optimiser et évaluer les différents éléments de la plateforme pour maximiser la productivité des souches générées et la qualité des ARNm produits.
3. Optimiser la génération et le stockage des banques cellulaires afin d’assurer la pérénité des souches produites.

 Des activités de développement de procédés up-stream par fermentation :

4. Piloter des productions en bioréacteurs à l’échelle laboratoire (en interne et en collaboration avec des partenaires externes).
5. Développer et optimiser les procédés de fermentation (paramètres de culture, formulation des milieux de culture, scale-up, etc.) pour augmenter les rendements, la reproductibilité et la qualité des ARNm produits.

 Des activités transverses et de collaboration :

6. Définir les plans expérimentaux ; réaliser les essais expérimentaux au laboratoire en veillant aux bonnes pratiques ; analyser et présenter les données générées.- Rédiger des documents techniques et scientifiques (protocoles opératoires, rapports de développement, protocoles et rapports de transfert, éléments de brevets, publications) ; effectuer des communications écrites/orales, en français/anglais, en interne/externe.
7. Contribuer activement à la veille scientifique et technologique et partager vos découvertes en « journal club ».
8. Travailler en étroite collaboration avec son équipe, les équipes DSP, analytique et bioinformatique ;
9. Mettre en place et superviser les activités de génération et caractérisation des banques cellulaires BPF et de production pilote et industrielle en sous-traitance.
10. Participer à des projets transverses pour intégrer de nouveaux éléments (par exemple, équipements, innovations technologies, outils de travail, etc.).
11. Participer à l’organisation et à la gestion du laboratoire.

Profil recherché

 Formation : master, diplôme d’ingénieur ou doctorat en biotechnologies, biologie cellulaire ou génie des procédés.

 Expérience : 5 ans minimum en développement de lignées/souches de levure et/ou développement de procédés de fermentation, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou biotech, qui démontre les compétences ci-dessous :

 Compétences scientifiques et techniques :

12. Solides connaissances scientifiques et techniques en génération et sélection de lignées/souches recombinantes (transformation, clonage, etc.) ; en développement de milieux de culture et procédés de fermentation et sur les méthodes d’analyse associées (cytométrie en flux, HPLC, etc.). Une expérience avec les levures (optimisation de souches, procédé de fermentation) est hautement recherchée.
13. Des connaissances scientifiques et techniques en biologie moléculaire seraient un plus (conception et réalisation de stratégies de clonage moléculaire pour la construction de vecteurs d’expression ; production, purification et caractérisation analytique d’acides nucléiques).
14. Des connaissances des Bonnes Pratiques de Fabrication et de la règlementation pharmaceutique seraient un plus.
15. Maîtrise de logiciels de statistiques (par exemple, JMP) ; maîtrise de logiciels de pilotage de bioréacteurs.
16. Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.

 Qualités personnelles :

17. Rigueur et esprit d’analyse, pour résoudre des problèmes complexes.
18. Autonomie et sens de l’organisation, pour gérer plusieurs projets en parallèle.
19. Esprit d’équipe et motivation, pour contribuer à une aventure collective ambitieuse

Quelles sont les informations sur le contrat ?

20. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
21. Prise de poste : juin à juillet 2026
22. Lieu : 8 rue Adrienne Bolland, Parc Ampéris – Bâtiment Baya – 33600 Pessac, France

Comment se déroule le processus de candidature et de recrutement ?

- Candidature : CV et lettre de motivation

- Processus de recrutement :

23. Pré-sélection sur le CV et la lettre de motivation.
24. Entretien technique et personnel avec le responsable de l’équipe CLD-USP.
25. Rencontre avec un membre de l’équipe de bYoRNA, pour découvrir notre culture.
26. Echange final avec un co-fondateur de bYoRNA, pour valider l’adéquation avec notre vision.