Stage - droit des affaires corporate m&a - paris - f/h

Stage - droit des affaires Corporate M&A - Paris - F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !


Notre opportunité :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement, nous recherchons actuellement un stagiaire en droit des affaires/ Corporate M&A F/H au sein de notre bureau de Paris de juillet à décembre 2026 ou de janvier à juin 2027.


Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité de nos Managers et Associé(e)s, vous êtes amené à :

* Participer à des opérations d’acquisitions et de cessions, en appui sur les différentes étapes (lettres d’intention, audits, closing…).
* Contribuer à des projets de transformation ou de restructuration de groupes de sociétés (fusions, levées de fonds…).
* Assister la gestion juridique courante des sociétés (rédaction de documents, formalités…).
* Appuyer la coordination des opérations, en lien avec les équipes EY (fiscalité, social, finance…).
* Réaliser des recherches juridiques et contribuer à l’analyse de problématiques variées.
* Découvrir une grande diversité de clients : groupes internationaux, PME, ETI, sociétés cotées ou en forte croissance.


Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

* Elève-Avocat(e), vous avez une formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE. Vous recherchez un stage au sein d’un cabinet d’avocats.
* Vos stages précédents en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit des affaires.
* Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.


Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

* D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
* D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
* D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
* D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.


Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

* Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
* Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
* Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
* Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
* Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Études Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
* Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.


Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

* Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
* Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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