Ups, points intermédiaires, bilans) ? Suivi rigoureux des indicateurs de performance (productivité, conversion, qualité du discours, etc.) ? Encadrement et accompagnement des collaborateurs : formation initiale, coaching terrain, plans d'action ? Garantie de l'application des process commerciaux (CRM, argumentaires, reporting) ? Coordination avec les équipes marketing, digitales et call center pour optimiser la performance globale ? Identification et diffusion des best practices au sein du réseau Profil recherché : ? Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de management commercial ? Expérience réussie dans des environnements orientés performance : centres d'appel, vente de services, BtoC, retail, formation' ? Très à l'aise avec le pilotage par les KPIs, l'animation de challenges et le coaching ? Leadership de proximité, capacité à embarquer des équipes dans l'action ? Organisation, exigence, rigueur et forte culture du résultat ? La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur est un atout, mais pas un prérequis Ce poste est fait pour vous si? ? Vous êtes un manager commercial expérimenté, capable de piloter la performance sur plusieurs sites ? Vous avez le goût du terrain, des chiffres et de l'action ? Vous cherchez un rôle où vos résultats auront un impact direct, avec de vrais leviers pour agir ? Vous aimez les environnements où l'on vous fait confiance, mais où l'exigence est élevée Source : PMEjob.fr.
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