Responsable de service gestion des accidents de travail et maladies professionnelles

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du secteur Accompagnement des Employeurs, vous êtes responsable d'une équipe de 13 collaborateurs dont 3 référents.

Ce service a en charge la gestion de la reconnaissance des accidents de travail et maladies professionnels. Il assure la gestion médico-administrative du dossier jusqu'à sa clôture (guérison ou consolidation) et le versement des indemnités journalières AT et MP permettant à l'assuré(e) de percevoir une indemnité compensatoire (un revenu de remplacement), lorsqu'il ou elle est dans l'incapacité de travailler compte tenu de son état de santé.

Les clients sont les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

Vos partenaires privilégiés sont entre autres, le service médical, la relation clientèle, le service juridique, le chargé de la relation entreprise, la CARSAT, la Coordination Régionale et la Direction des Risques Professionnels.

Afin d'optimiser l'organisation du service, des évolutions seront envisagées pour stabiliser la Reconnaissance AT et MP et travailler au renforcement des liens de travail entre le service IJ AS et le pôle IJ AT/MP dans un contexte de changement d'outil.

En tant que manager opérationnel :

1. Vous mettez en œuvre, supervisez et optimisez les activités du service : vous déclinez la politique de l'Assurance Maladie en suivant les objectifs opérationnels de votre secteur, en organisant et gérant les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (répartition de la charge de travail, gestion des priorités, évaluation des collaborateurs…), vous impulsez et accompagnez les changements impactant l'activité de votre service, vous animez et accompagnez votre équipe ( développement des compétences et performances des collaborateurs, mobilisation de l'équipe autour des objectifs).
2. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétence.
3. Vous veillez au bon climat et à la qualité des conditions de travail au sein de l'équipe.
4. Vous représentez le service et portez ses enjeux.

Vous serez amené(e) notamment à travailler à l'optimisation des moyens de service pour créer une cohésion d'équipe et assurer la continuité de service.

Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Pour assumer la fonction de Responsable de service de la Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles, le/la candidat(e) devra :

5. Posséder des qualités managériales, relationnelles et d'animation avérées,
6. Avoir une appétence pour les sujets techniques et réglementaires
7. Etre en capacité de fédérer et faire adhérer l'équipe autour des objectifs fixés,
8. Faire preuve de disponibilité et de dynamisme,
9. Faire preuve de rigueur et d'organisation,
10. Avoir des aptitudes à la conduite de projets,
11. Avoir des facultés d'adaptation,
12. Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse,
13. Etre autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie,
14. Etre force de propositions,
15. Maitriser les outils bureautiques et être à l'aise avec l'environnement informatique,
16. Avoir le sens du service

Une expérience en management est souhaitée.

Votre formation

Niveau d'études minimum BAC+ 3 en management ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de Responsable de service de la Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles au plus tôt.

La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 16 juin au plus tard.

Le dispositif de recrutement s'organise de la manière suivante :

17. Un premier jury avec la Directrice-adjointe et un représentant RH le 20 juin.
18. Un second entretien avec la Directrice et le manager stratégique du secteur Accompagnement des Employeurs le 24 ou le 26 juin.
19. Des tests de recrutement avec un cabinet extérieur

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation BRUGES
29. Niveau NIVEAU 4A
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 18/06/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Niveau NIVEAU 3
35. Publié aujourd'hui
36. Limite de candidature le 18/06/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDI
39. Localisation Bordeaux-Lac
40. Rémunération 26 € par an
41. Niveau NIVEAU 3
42. Publié aujourd'hui
43. Limite de candidature le 18/06/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation GUERET
47. Rémunération 1 € par mois
48. Niveau NIVEAU 3
49. Publié aujourd'hui
50. Limite de candidature le 23/06/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Poitiers
54. Rémunération 29 € par an
55. Niveau NIVEAU 4B
56. Publié aujourd'hui
57. Limite de candidature le 17/06/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation MONT DE MARSAN
61. Rémunération 26 € par an
62. Niveau NIVEAU 4A
63. Publié aujourd'hui
64. Limite de candidature le 31/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
67. Localisation NIORT
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 5 jours
70. Limite de candidature le 30/06/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat Contrat de professionnalisation
73. Localisation NIORT
74. Niveau NIVEAU 4A
75. Publié depuis 5 jours
76. Limite de candidature le 18/06/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation Poitiers
80. Rémunération de 26 € à 26 € par an
81. Niveau NIVEAU 3
82. Publié depuis 5 jours
83. Limite de candidature le 15/06/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Rémunération 26 € par an
87. Niveau NIVEAU 3
88. Publié depuis 5 jours
89. Limite de candidature le 03/06/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation BORDEAUX
93. Niveau NIVEAU 4B
94. Publié depuis 6 jours
95. Limite de candidature le 12/06/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDD
98. Localisation Poitiers
99. Rémunération 26 € par an
100. Niveau NIVEAU 3
101. Publié depuis 6 jours
102. Limite de candidature le 11/06/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation LA ROCHELLE
106. Rémunération 1 € par mois
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 6 jours
109. Limite de candidature le 07/06/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDI
112. Localisation PERIGUEUX
113. Rémunération 1 € par mois
114. Niveau NIVEAU 3
115. Publié depuis 7 jours
116. Limite de candidature le 30/06/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDD
119. Localisation Poitiers
120. Rémunération 26 € par an
121. Niveau NIVEAU 3
122. Publié depuis 7 jours
123. Limite de candidature le 02/06/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Bordeaux
127. Rémunération 2 € par mois
128. Niveau NIVEAU 3 MSA
129. Publié depuis 1 semaine
130. Limite de candidature le 31/07/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDD
133. Localisation LA ROCHELLE
134. Rémunération 1 € par mois
135. Niveau NIVEAU 3
136. Publié depuis 1 semaine
137. Limite de candidature le 04/06/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDI
140. Localisation Bordeaux
141. Rémunération 2 € par mois
142. Niveau NIVEAU 3 MSA
143. Publié depuis 1 semaine
144. Limite de candidature le 31/07/
145. Référence NVHADD
146. Type de contrat CDD
147. Localisation BORDEAUX
148. Niveau NIVEAU 3
149. Publié depuis 1 semaine
150. Limite de candidature le 13/06/
151. Référence NVHADD
152. Type de contrat CDI
153. Localisation Niort
154. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
155. Niveau NIVEAU 3
156. Publié depuis 1 semaine
157. Limite de candidature le 09/06/
158. Référence NVHADD
159. Type de contrat CDI
160. Localisation Limoges
161. Rémunération de 32 € à 33 € par an
162. Niveau NIVEAU 5 MSA
163. Publié depuis 2 semaines
164. Limite de candidature le 15/07/
165. Référence NVHADD
166. Type de contrat CDD
167. Localisation BRUGES
168. Rémunération de 26 € à 26 € par an
169. Niveau NIVEAU 3
170. Publié depuis 2 semaines
171. Limite de candidature le 04/06/
172. Référence NVHADD
173. Type de contrat CDI
174. Localisation LIMOGES
175. Rémunération de 26 € à 27 € par an
176. Niveau NIVEAU 3
177. Publié depuis 2 semaines
178. Limite de candidature le 09/06/
179. Référence NVHADD
180. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
181. Localisation NIORT
182. Niveau NIVEAU 3
183. Publié depuis 2 semaines
184. Limite de candidature le 29/06/
185. Référence NVHADD
186. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
187. Niveau NIVEAU 3
188. Publié depuis 3 semaines
189. Limite de candidature le 15/06/
190. Référence NVHADD
191. Type de contrat CDI
192. Localisation Limoges
193. Rémunération de 32 € à 33 € par an
194. Niveau NIVEAU 5 MSA
195. Publié depuis 3 semaines
196. Limite de candidature le 30/06/
197. Référence NVHADD
198. Type de contrat CDI
199. Localisation Limoges
200. Rémunération de 36 € à 37 € par an
201. Niveau NIVEAU 6 MSA
202. Publié depuis 3 semaines
203. Limite de candidature le 30/06/
204. Référence NVHADD
205. Type de contrat CDD
206. Localisation Limoges
207. Rémunération de 23 € à 24 € par an
208. Niveau NIVEAU 2 MSA
209. Publié depuis 1 mois
210. Limite de candidature le 30/06/
211. Référence NVHADD
212. Type de contrat CDD
213. Localisation Guéret
214. Rémunération de 24 € à 25 € par an
215. Niveau NIVEAU 3 MSA
216. Publié depuis 1 mois
217. Limite de candidature le 30/06/
218. Référence NVHADD
219. Type de contrat CDI
220. Localisation ANGOULEME
221. Niveau NIVEAU 3
222. Publié depuis 4 mois
223. Limite de candidature le 30/06/
224. Référence NVHADD