Agent administratif h/f cotisation - 2 cdd 4.5 mois

AGENT ADMINISTRATIF H/F COTISATION - 2 CDD 4.5 mois

Description du poste :

1. Assurer principalement des tâches de production liées à la législation des cotisations sur salaire et Gestion de l’Individu (notamment pour la gestion de la campagne Vendanges)
2. Opérer dans son domaine d’activité, les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers
3. Respecter les consignes diffusées dans le cadre du contrôle interne

Votre futur environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !

Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

4. Rémunération sur 13 mois
5. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
6. Flexibilité des horaires de travail
7. Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
8. Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
9. CSE avec des œuvres sociales
10. Prime d’intéressement
11. Dispositif de retraite supplémentaire
12. Plan annuel de formation
13. Un parcours d’intégration et de montée en compétences

L’inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 75/100 à son dernier index annuel de l’égalité professionnelle.

Il s'agit d’un contrat à durée déterminée de Gestionnaire compte employeur – (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)

Rémunération mensuelle brute : 1980,73€

Prise de fonction : septembre 2025

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Processus de recrutement :

14. Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
15. Etude de votre candidature
16. Réalisation d’un test le cas échéant
17. Pré-entretien téléphonique
18. Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l’équipe RH

Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter David LASNERET au 03.25.43.54.29 ou M. Paul WORMSER au 03.25.43.54.32.

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Profil recherché :

19. Savoir-faire :
20. Maitrise de l’environnement Windows, Microsoft Office 365
21. Etre force de proposition dans une démarche d’amélioration continue de l’exploitation des ressources locales
22. Savoir-être :
23. Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
24. Qualités relationnelles et rédactionnelles
25. Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
26. Formation :
27. Titulaire d’un bac+2 dans le domaine de la gestion administrative