Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Tu as l’esprit d’initiative ? Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ! Présentation de la direction et de l'équipe : Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras une squad dans le domaine Banking Technologies de la Direction Tech de Bforbank. La Squad, dont tu dépends, est composée d’un Product Owner, d'un Tech Lead, d'un QA et d’experts techniques pour répondre aux besoins du Bancaire. Présentation des activités de la squad : L’équipe a la charge de gérer les sujets de la banque au quotidien, en tenant compte des nouvelles demandes règlementaires. Nos principales missions sont : La mise à disposition des relevés, courriers auprès de nos clients La gestion du processus de clôture de compte Le traitement des demandes de succession, des clients Eckert et de la clientèle fragile L'automatisation des SA/SATD Et d’autres sujets tout aussi intéressants qui s’ajoutent au périmètre de notre squad au fur et à mesure de l’identification des besoins Tes missions principales sont les suivantes : Anticiper et réaliser les études techniques liées aux User Stories Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements Fournir des estimations détaillées des futures réalisations (Backlog Refinements) Réaliser les développements Effectuer des contrôles croisés : Validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de Tests unitaires/Intégration/End to End Effectuer les déploiements et mises en production ainsi que monitorer les features ajoutées, modifiées Participer à l’animation et au partage de connaissances et culture de la communauté de développeurs que tu vas rejoindre Formation : Ingénieur en informatique Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : 3 à 5 ans dans un contexte similaire Ce que tu maîtrises : Programmation Back-End en Java 21 et SpringBoot 3 Architecture Hexagonale et Event Driven avec Apache Kafka Tests unitaires et UI (Junit et AssertJ, SpringBoot Tests, Karaté) Devops : gitlab CI Environnement “Google Cloud Platform” (GCP) Base de données : PostgreSQL Esprit "Craftmanship" : Clean architecture : DDD, Hexagonal/Oignon, Clean Code, refactoring Amélioration continue: Entraide via Kata, Pair et Mob Programming. Méthodologie : Agile SCRUM (outils JIRA/Confluence) TDD : Test Driven Development BDD : Behavior Driven Development Conception et design des API et des events suivant les bonnes pratiques Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites découvrir un projet ambitieux Tu souhaites évoluer dans un environnement Agile Tu aimes le développement et souhaites progresser sur la stack technique Java Tu es curieux et souhaites évoluer dans un environnement technique moderne En rejoignant BforBank tu trouveras... Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi... De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 60% Des titres restaurant d’un montant forfaitaire de 11,50€ avec une prise en charge à 50% par l’entreprise Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Rencontrons-nous ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition Echange technique avec un Tech Lead et/ou un Lead Chapter Échange avec le Manageur du domaine Échange avec le Head of Banking Plateform (visio ou présentiel) Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.
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